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Veränderung ohne Führungsauftrag?! Wie geht das?

Ein spannendes Thema, wie ich finde.
Wer kennt so eine Situation nicht? Im Unternehmen stehen Veränderungen an. Und wir alle wissen, was das oft mit sich bringt. Chaos, Widerstand und viel Unruhe.

Da sind alle gefordert. Oft kommen Externe, die bei dem Prozess helfen (sollen).

Wie kann aber jetzt Veränderung erzielt werden, wenn die Personen vielleicht gar keinen Führungsauftrag haben, sondern nur begleiten sollen? Oder selbst "nur" Mitarbeitende sind, die aber mit Energie und Ideen mit von der Partie sind?

Doreen Biskup, Change-Managerin und Digital Transformer, ist Expertin auf genau diesem Gebiet und mit...

Unsichtbar verkauft sich schlecht!
Wer kennt das nicht? Wir alle wissen, wir müssen in die Sichtbarkeit kommen, brauchen Präsenz. Aber es fühlt sich unfassbar schwer an.
Wie macht man das genau?
Reicht da einfach nur Werbung? Oder wie komme ich an gute Presse?

Wie erreiche ich PR, Haltung und die richtige Strategie?

Alles Fragen, die übrigens nicht nur für Unternehmerinnen wichtig sind!

Meine heutige Gesprächspartnerin Martina Pophal ist eine Visionärin, die erfolgreiche Frauen dabei unterstützt, ihre Geschichten zu erzählen und ihre Stimme in der Öffentlichkeit zu stärken. Als erfahrene Unternehmerin, Expertin für PR-Strategien und Mentorin für Sichtbarkeit hat sie es...

Geht es euch auch (zunehmend) so, dass das Chaos und die Unsicherheit im Äußeren vermehrt den klaren Blick und die eigene Stabilität einschränken? Das ein Gefühl der Lähmung und des Frustes überhand nimmt?

Wenn Unsicherheit vorherrscht, dann gelingt es immer schlechter, sichere und mutige Entscheidungen zu treffen.

Genau das ist aber für Unternehmer und Unternehmerinnen (und nicht nur für die) enorm wichtig und notwendig.

Wie also jetzt umgehen mit dem Gefühl der Lähmung, der Unsicherheit oder auch manchmal der Hilflosigkeit oder Wut?

Mein Live Talk mit Christiane Komarek gibt ein wenig Einblick in den Zusammenhang zwischen den psychischen und physischen...

Es wird viel gejammert und gemeckert über die Jugend. Gen Z ist faul, taugt nichts, ist nicht belastbar und will am liebsten nur chillen!

Jeder kennt sicher Beispiele, wo das auch zutrifft... in jeder Generation.!

Wenn wir aber generell eine Generation schlecht reden, liegt es vielleicht auch daran dass unsere alten und oft verstaubten Ausbildungswege nicht mehr zeitgemäß sind und nicht mehr passen.

Meine heutige Gesprächspartnerin ist Aenne Holtz, People Developer, Agile Coach und Business Coach.
Gemeinsam mit ihrer Kollegin Kristin Stein setzt sie neue Maßstäbe in der Ausbildungswelt. Mit ihrem Konzept der Ausbildungslotsinnen unterstützt sie Unternehmen dabei, die Ausbildung...

Ich bin dann mal weg!

Wer hat es sich nicht schon mal gewünscht oder den Gedanken in seinem Kopf mal Revue passieren lassen?
Was wäre, wenn der Urlaub nicht endet?
Oder anders formuliert, wenn es eine coole Kombination aus Reisen und Arbeit gäbe?
Quasi arbeiten von überall auf der Welt?! Im ewigen Sommer!

Aber auch Wohnung kündigen und den Hausstand auflösen!!!
Von Familie und Freunden verabschieden und auf unbestimmte Zeit nicht mal auf einen Kaffee treffen können!
Kollegen nur noch online sehen!

Sophie Poosch hat genau das gemacht.
Und im heutigen FreitagsTalk berichtet sie, warum sie sich für diesen Schritt...

Angst ist was für Mädchen!
Wirklich?

Wer kennt die Sprüche nicht? "Sei doch kein Mädchen", "Ein Indianer kennt keinen Schmerz!" oder auch "Jungen weinen nicht!"

Von jeher wird Mädchen und Frauen nachgesagt, dass sie das schwächere Geschlecht seien, ängstlicher sind und sich generell weniger trauen.
Männer haben keine ANGST, sie haben vielleicht RESPEKT!
Welcher Mann gibt schon zu, dass er Angst hat?!

Aber was ist so schlimm daran, Angst zu haben?

Und warum ist es vielleicht gerade als Unternehmer und Unternehmerin so wichtig, Angst zu haben?
Jedes Risiko birgt auch das Gefühl der Angst. Und jede geschäftliche Entscheidung birgt ein...

Es ist nicht genügend Platz auf dem Feldherrenhügel - also akzeptiere die "Zicke" in dir!

Eines ist klar, die Plätze in der Führungsetage sind begrenzt. Und diese Plätze auf dem "Feldherrenhügel" werden meist von Männern besetzt und verteidigt!

Es ist unbestritten, dass wir in Deutschland mehr Frauen in Entscheiderrollen brauchen und zwar in allen Bereichen!

Das schaffen Frauen allerdings nicht, wenn sie in den alten Rollenbildern verhaftet bleiben. "Sei nett, sei nicht so laut, zieh dich nett an....."

Wer in einer Führungsrolle als Frau bestehen will, der muss auch mal aushalten, dass nicht alle glücklich sind, dass frau es nicht...

Friede, Freude .... Pustekuchen?

Konflikte treten überall auf. Besonders in bewegten Zeiten, wie wir sie momentan erleben dürfen.
Und selbst das beste Team ist nicht davor gefeit. Ebenso wenig kann die beste Führungskraft Konflikte vermeiden.
Konflikte gehören also zum Alltag.

Die Frage ist, wie man durch geschicktes Konfliktmanagement Teams sogar motiviert und leistungsstärker macht!

Wieder eine Folge, die beweist, dass die Themen dieses YouTube- und auch Podcast-Kanals nicht nur für Frauen wichtig sind, sondern auch für Männer Impulse bereit halten.

Sandra Karner ist Expertin auf diesem Gebiet und betreibt neben ihrer Tätigkeit als Team Performance Coach, Speaker und Autorin einen...

Auf meine heutige Gesprächspartnerin freue ich mich ganz besonders.
Florence Brokowski Shekete ist Schulamtsdirektorin und Spiegel-Bestsellerautorin und setzt sich deutlich für "Rassismussensible Pädagogik" ein.
Was genau ist das und braucht es das in Deutschland überhaupt?
Darum geht es in dieser Folge bei MachtWorte.

Florence Brukowski-Shekete hat reichlich Erfahrungen mit dem Thema "Weiblich - Schwarz - Führungskraft".

Ich freue mich darauf, zu hören, wie sie es trotzdem oder vielleicht gerade deshalb so weit geschafft hat.

Wie kann rassismussensible Pädagogik aussehen und was können wir alle dafür tun, dass sich in der jungen Generation bestimmte Verhalten aus der Geschichte nicht wiederholen?

Ein...

Wie kann es sein, dass wir auf der einen Seite über massiven Fachkräftemangel reden, auf der anderen Seite ganze Heerscharen bestens ausgebildeter Frauen in den Universitäten und Unternehmen in Deutschland sitzen, die auf der Stelle treten und nicht den Weg in leitende Positionen, die Führungsetagen oder Vorstände der Unternehmen finden.

Es gibt mehr Vorstandsmitglieder mit dem Vornamen Christian in den Vorständen deutscher DAX Unternehmen, als es überhaupt Frauen in diesen Vorständen gibt. Und das ist nichts neues, nur die Vornamen der Herren ändern sich gelegentlich.

Es geht nicht darum, dass Frauen alles besser können. Mitnichten!
Aber wir haben oft eine...